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【地评线】兴晋热评:“七种能力”为标尺,“强筋壮骨”担重任

2020年10月13日 来源:山西网络广播电视台 编辑:吴鹏

  10月10日上午,在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班的开班式上,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平强调,我们干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。

  习近平总书记对我们干部特别是年轻干部提出的“七种能力”要求,为年轻干部成长成才提供了根本遵循,指明了前进方向。我们要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,以“七种能力”作为衡量“好干部”的标尺,有针对性地加强干部队伍“七种能力”建设,让我们的年轻干部不断“强筋壮骨”,更好地担负起党和人民赋予的时代重任。

  “七种能力”做标尺,需要加强年轻干部的培养。干事情的关键在人、在干部、在年轻干部。要想完成各项繁重的工作任务,必须以“七种能力”为标尺,加强年轻干部的“七种能力”建设,让更多的年轻干部拥有“七种能力”。干部队伍“七种能力”建设概括起来就是政治能力强、业务素质高、工作作风实。在政治能力上,就是要加大年轻干部理想信念教育,让广大年轻干部自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,在任何时候、任何情况下都听党话、跟党走。在业务素质建设上,就是要历练我们年轻干部的调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作的能力,要采取“挂职”、“蹲苗”等方式,多给年轻干部分配急、难、险、重的任务,让年轻干部多到重点项目建设、拆迁拆违、接访维稳、精准扶贫等工作岗位,在不同的岗位进行历练,从而在历练中“强筋壮骨”。在工作作风建设上,我们要培养年轻干部当老实人、说老实话、做老实事,在细照笃行中不断修炼自我,在知行合一中主动担当作为,以昂扬向上的精神状态、奋发有为的纪律状态、干事创业的担当意识,干好自己的每一项工作任务。

  “七种能力”做标尺,需要优化选拔干部的标准。“为政之要,莫先于用人。”什么是好干部的标准,我们常说好干部要德才兼备,概括起来说,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。年轻干部的“七种能力”建设涵盖了新时期好干部的标准,拥有“七种能力”的干部组织放心、群众满意、干部服气。我们应将“七种能力”考核,作为选拔干部的重要内容、重要标准,要以“七种能力”考核为导向,改革干部考核评价办法,抓好“七种能力”考核细则,建立优秀年轻干部常态化培养选拔和跟踪培养管理机制,推动干部能上能下、能进能出,让拥有“七种能力”的年轻干部成为我们后备干部队伍的“主力军”。

  “七种能力”做标尺,需要年轻干部不断完善自我。培养干部的“七种能力”,不仅是我们各级党委政府的目标与方向,更是我们年轻干部做一名“好干部”的目标与方向。作为一名干部,特别是年轻干部,我们无论职位高低,都应当在奋斗中完善自我,不断提高“七种能力”。年轻干部必须将“七种能力”作为自己人生的必修课,在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路,在行动实践上将自己的奋斗目标融入国家民族的奋斗目标,持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,通过不断的“强筋壮骨”,不断提高解决实际问题能力,才能更好地担负起党和人民赋予的时代重任。(邢云鹏 杨莹)

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